標題：你也初入職場嗎？快一起翻開《逆襲者的求生筆記：你可以不腹黑，但別讓自己活得太委屈》閱讀心得筆記
作者寫這本書的過程是參考和收集了現實中各式各樣的職場中霸凌、陷害、法律灰色地帶和惡意對待等等的案例和大家分析分享，寫書的目的是讓大家透過書中的描述了解自己其實並不孤單。
這些現象不能說是正常現象，只能說是普遍存在，而我們也無法憑自己的力量從根本上根絕，只能以保護自己為目的去了解和應對，本書即是這樣一本參考指引。
「當你看透那些害人的手段，甚至比小人更了解小人的招數，不要擔心自己會因此成為一個陰險冷血之人；只要你知世故、懂圓滑後，還能用溫暖的眼光看世界，你就守護了屬於自己的心靈淨土。」
書籍內容分為三部分，第一部分討論職場中的權力遊戲、與同事平級之間的有效相處模式，第二部分是職場中的向上管理、與主管之間的應對進退，第三部分擴大到人生規劃的部份。
首先我會認為這本書不適合青少年看，因為作者描述事情的方式比較「大人」，我剛開始打開本書時是有點被文峰下到的。
而且還沒有工作過的學生因為生活經驗和校園環境的關係，未必能夠理解書中所說的東西。對學生們來說，讀這本書有可能導致思想上的混亂，這是我所不願意見到的。
但如果你是曾經開始有工作經驗的年輕人，一定會對書中講述的一些情況有所體會和感悟。
比如說，第一章的開頭，作者即向大家強調要謹慎地選擇或看到辦公室戀情和人際。
「職場裡的人際關係，向來是講求對等互惠原則的。君子之交淡如水，如果大家能夠在工作上公事公辦，少點人情羈絆未嘗不是一件好事。」
「萬一主管濫用權力伸出魔掌，不幸發生職場性騷擾、性侵害事件，許多受害者礙於權力不對等與自身面子問題，常常選擇噤聲不語或主動離職。有將近一半的女性受訪者表示，曾遭遇職場性騷擾，但只有一成的受害者，曾經提出申訴。」
身為學生的我們可能很難想像這樣社會中正普遍存在的現象，因為我們生活著的環境相差太多，年齡層也相差太多，甚至比身處在社會中的大人們還要難對這些議題產生改變。
但或許面對事情的處理態度，是我們任何年齡層階段的人都可以學習的。例如，面對自身權益受到侵害時的態度等。
因此書中也寫到──
「在職場上遇到棘手的問題時，妳要做的是尋求協助，而不是一個人默默忍耐，把心事往肚子裡吞。為了保護自己的隱私，妳不用也不必跟同事訴苦，必要時可以求助心理諮商師及律師。」
現在就讓我來向大家分享我後續閱讀到的一些筆記吧！如果大家覺得書中講述的東西非常實用，是很推薦大家去閱讀原書的喔~~
*談論如何無痛轉業：
應該要先找到新工作並至少有一些存款，再確定離職去轉業才行。不然下一份工作可能會因為迫於經濟壓力而在選擇時判斷錯誤，造成之後更大的麻煩。
*談論老闆和員工思維之間的本質差異：
「別以為拿多少薪水做多少事，這是勞工的思維；發薪水給妳的老闆所想的是，用最低的工資，換取員工最大的奉獻。因此，別以為少拿一點薪水就可以少做一些事，這是太過天真的想法！寧願被高薪壓榨、爆肝工作，也不要領低薪做到死。」
「千萬不要跟熟人成為上下屬的關係，如果你希望原本單純的友情能維持長長久久的話，就別和朋友在同一家公司工作。當你們是朋友的時候，或許可以無話不談；但當他變成你的頭頂上司或老闆時，情況可就不不同了。」
*在職場上面對同事背叛背刺或霸凌：
「被陷害，請面對它、處理它、利用它、再放下它。」
「不管是多麼要好的朋友，只要牽扯到錢，都請保持適當的距離。真正的朋友不會拿他的問題來為難你；成熟的人會自行解決問題，更不會把問題丟給他人處理。」
「別以為公司會替你主持正義、還你公道，要善用媒體，替自己撐腰。你要當刺蝟，讓欺負你的人知道，惹到你會付出什麼樣的代價。」
「若真的氣不過，就雙管齊下，一方面跟媒體爆料，讓霸凌者身敗名裂；再加碼提告，讓霸凌者付出慘痛的代價。總之，離職不該是被霸凌者唯一的選項，你有權力捍衛自己的權益與尊嚴！」
「職場上不需要善良，需要的是原則！當你被公然侮辱的時候，請捍衛自己生而為人的尊嚴，讓言語霸凌者付出法律代價，是你該有的原則！」
*關於被資遣：
「職場無情，老闆不是你的家人，千萬別把自己的命運交託在老闆手上，更別寄望公司會養你一輩子。儘管你沒犯錯，工作常常達標，既有功勞也有苦勞，但還是沒辦法保障你能一份工作做到底、安穩無慮地待到退休。」
「不要因為被資遣就覺得自己的工作能力被否定。有時被資遣，不是你不好，而是經濟不景氣造成的；有時則是因為能力太好，年薪太高，老闆經營不善，再也付不出高薪了。」
*對於職場環境的觀察與適應：
「仔細觀察你所在的職場，崇尚標榜的是什麼樣的文化？再推崇狼性、鼓勵內部競爭的工作場域，溫良恭儉讓的人肯定吃虧；如果你在慈善公益機構服務，本性卻是好勝好強又愛比拚、凡事講求效率及實際成果，這樣的形象可能就跟組織文化格格不入。」
「有效管理自己的形象，這是在職場站穩腳步的關鍵。當你形象鮮明的時候，一提到你的名字，他人腦海就會浮現些關鍵字。」
「如果你一心只想做自己，或許可以找一份跟自己真性情相投合的公司工作；坦白說，這樣的公司，不多。除非你自行創業當老闆，可以強悍到不理會客戶觀感，否則你一樣得好好管理自己的形象。」
「你想在職場做一個什麼樣的人？請好好思考這個問題。在職場這場戲中，人設一旦定型，他就成了你走跳江湖的另一張名片。」
書中內容的後半段注重分享作者自身的人生觀和經歷，雖然不一定是用於每個人的環境或境遇，但仍也更讓我們了解作者及這本書的用意、想向讀者們傳達的訊息。
綜上所述，如果您也對書中所談論到的職場生活應對進退分享有興趣，推薦去閱讀原書，以了解更完整的內容！
祝大家找到自己適合的工作、身體健康、闔家平安！
**那今天的文章就到這裡囉，我們下次見~掰掰~
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