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標題:社會階層真的有在流動嗎?您覺得呢?《父酬者:姓氏、階級與社會不流動》閱讀心得

不知不覺就訂出一個語氣比較嗆的標題QQ本書書名翻譯成「父酬者」,我覺得也是富有深意。

整本書讀下來,我覺得本書作者至少是以比較有研究方法和研究精神的方式,來探討這一個「各國現行就業、教育或選才制度是否真的有使"社會階層流動"這一項功能?」

我:哇哇哇這麼嚴肅又令人好奇的議題,研究起來肯定是個大工程,一定要來看看這本書!

於是我抱著這樣的心情,輕輕翻開這本書~~

父酬者_taaze.png

簡單來說,各國由於現行就業、教育或選擇制度情況不太一樣,所以是否真的有實現社會階層的流動及平衡,需要一一分開來探討。有些國家整體來說的階級固化及歧視相對來說比較嚴重(例如:印度),有些算是比較樂觀健康。

以本書研究出的結果來說,你一生會生活在什麼階級,基本上就是你出生家庭的階級。(有個富爸爸,好過自己後天的奮鬥,幾乎世界各國都是這樣的情況)

更有嚴重的階級固化國家,社會上是呈現"一百年前的祖先是什麼階級,你就是什麼階級"的狀態。

不過由於本書作者的研究方式是"用父親&相同姓氏(大家族)的薪水、職業類別作為評判標準和統計數據,再用其(該家族)後代的薪水及職業或是其他附加的社會地位標準"做比較,還看看是否有實現所謂的階級跨越。

我本身對於"用姓氏"做基準的研究方式有些小小困惑,當然可能有些大家族或是西方貴族專屬姓氏是有可以發揮其"姓氏&資源紅利及庇護"的,但是比如說中國地區的姓氏,大的姓氏都是幾百萬人共有的,那到底是如何統計、如何判斷經濟狀況和階級是否有達到流動的?

還有另外一個困惑是,雖說是以"姓氏"作為統計分類來觀察,也就是有一點"遺傳"或是"血統"論

那我們又如何確定,出生在統治階級家庭中的孩子是因為"血緣(親屬、人脈關係等)"還是"遺傳(智商、體能等其他天賦)"或是"努力(公平且靠自己的)",又或是實際上因為"經濟(資源較為豐沛,可補足某些先天不足等或輔助)"而實現階級鞏固?

這些都幾乎因為選擇了"姓氏"作為研究的方式與基準,而比較無從定論......

雖說如此,但我仍認為本書確實將「各國現行就業、教育或選才制度是否真的有使"社會階層流動"這一項功能?」此一議題以不同的方式更加推動浮上檯面。

書中統計資料/討論的國家包含瑞典、美國、英格蘭、印度、中國(東亞地區的人閱讀"中國篇",可能會發現一些書中內容的問題)、日本、韓國、智利等等,還有簡單探討一下新教徒、猶太人、吉普賽人、穆斯林與科普特人等,對於我們了解世界各地社會制度、現況大概的情況也多少有點幫助

而書中大量圖表的部分,如果覺得過於枯燥乏味(畢竟是研究數據),可以盡力閱讀每一篇末尾的結論即可

將此書推薦給每一個關心社會階層流動的讀者們~!!

*今天的文章就到這裡囉,我們下次見~掰掰~

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TAAZE:《父酬者:姓氏、階級與社會不流動》

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